Organisatie vraagstukken

Advies: Training Verbindend Leiderschap

Juli 2022

De Hogeschool van Amsterdam verzorgt al jaren een interne training voor alle leidinggevenden. Deze zorgvuldig opgezette training Verbindend Leiderschap, wordt regelmatig aangepast aan het huidige beleid en de ontwikkelingen binnen en buiten de hogeschool. Samen met de trainer van deze uitgebreide training konden wij in drie bijeenkomsten de inhoud en werkvormen nog scherper neerzetten en het concept verder door ontwikkelen.

Afscheid van de hogeschool: Symposium:

‘Kennis maken in de stad’

30 september 2021

Op 1 mei 1978, begon ik mijn eerste baan als creatief therapeut op de schilder- en keramiekafdeling van Psychiatrische Ziekenhuis Endegeest. En 43 jaar later nam ik afscheid bij mijn laatste baan aan de Hogeschool van Amsterdam (HvA). Dat afscheid werd gevierd met een symposium onder de titel ‘Kennis maken in de stad’.

Door vier sprekers werd een beeld geschetst van wat er bij komt kijken om samen met bewoners kennis te ontwikkelen en daadwerkelijk toe te passen in de stad.Daarbij zijn actieve bewoners en informele ontmoetingsplekken plekken in de wijk van belang. Laagdrempelige plekken, waar bewoners elkaar kunnen ontmoeten en zo nodig ondersteund worden door medebewoners en professionals. Plekken waar initiatieven kunnen ontstaan en nieuwe samenwerking wordt opgezet.

De Hogeschool van Amsterdam speelt hier samen met de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA) op in door van een bibliotheek een nieuwe ontmoetingsplek te maken in de z.g. Buurtcampus. Je vindt er niet alleen kennis door boeken, maar ook workshops, lezingen en spreekuren voor bv pedagogische of juridische vragen.

Voor de medewerkers van de OBA en de HvA vraagt deze nieuwe werkwijze van ‘kennis maken in de stad’, naast de bestaande expertise, andere vaardigheden en een nieuw rol, namelijk die van de community manager.

Deze geschetste ontwikkelingen riepen vragen en discussie met de zaal op. Bijvoorbeeld over het verschil van Buurtcampus met buurthuizen en het verschil tussen de community manager en de sociaal werker. “Leek dit niet erg op wat vroeger sociaal werker of opbouwwerker heette?” “En leek de buurtcampus niet op het buurthuis?” Terechte vragen die ook duidelijk maken dat de leemtes, die door bezuinigingen ontstaan zijn in o.a. welzijn, nu worden ingevuld door diverse maatschappelijke organisaties.

Een nieuwe maatschappelijke beweging rond buurt en welzijn komt daarmee op gang.

Workshop: Design Thinking en Leiderschap

3 april 2020

Sinds een jaar heeft de Hogeschool van Amsterdam een programma ontwikkeld voor alle leidinggevenden van de organisatie. Design Thinking is daar een onderdeel van.

De methode wordt ingezet voor vraagstellingen uit de eigen organisatie.

Wat kun je doen om het studeren met een functiebeperking onder de aandacht te brengen van docenten en medewerkers van de hogeschool?

Dat was de vraag aan een groep leidinggevenden van de Hogeschool van Amsterdam. Na een drietal interviews met studenten en opdrachtgevers gingen zij met de methode Design Thinking aan de slag. Daar kwamen mooie en bruikbare ideeën uit voort, die vooral betrekking hadden op communicatie en informatie.

Trainingen: Zeven jaar Provincie Noord Brabant

18 oktober 2019

Zeven jaar lang hebben we samen met AMKwadraat voor de Provincie Noord Brabant trainingen en coaching gegeven.

Een groot deel van de medewerkers, projectleiders, programmaleiders, ondersteuners en teams deden met ons een training. Professionalisering en taakgerichtheid stonden centraal en hebben hopelijk bijgedragen aan de organisatie en werkzaamheden van de Provincie Noord Brabant. Die overigens in 2018 werd uitgeroepen tot de best bestuurde decentrale overheid van Nederland. Daar willen wij natuurlijk niet alle credits voor opeisen, maar toch….

En daarnaast waren er vele mooie producten zoals de infografic voor projectmanagement en de infografic voor verandermanagement, het boekje met werkvormen, de persoonlijke gebruiksaanwijzing en de tips voor ‘het goede gesprek’.

Indrukwekkende trainingen en bruikbare tools, niet alleen voor de deelnemers, maar net zo goed voor ons als trainers een rijke ervaring.

We sluiten daarmee een geweldige samenwerking en een heerlijke en leerzame tijd af. Ik kijk er met plezier op terug

Strategie dag: Vleesverwerkende industrie. België.

September 2019

Een strategie bijeenkomst samen met Vision on Food. Vision on Food is sterk in strategie en trendwatching. Reden voor een Belgische vleesverwerkende industrie om ons te vragen hen te begeleiden in hun strategiebepaling voor de komende jaren. Met de opkomst van vleesvervangende producten, is in de vleesverwerkende industrie een heroriëntatie nodig. Deze dag bracht mogelijkheden en richtingen voor het bedrijf om nieuwe producten te ontwikkelen en in de markt te zetten.

Strategie bijeenkomst : Edamame bonen

Juni 2019

Samen met Vision on Food, hebben wij in mei en juni twee workshops gegeven over edamame bonen, voor een groep telers in Flevoland. In samenwerking met de Provincie Flevoland doen zij mee aan een project om deze groene sojabonen te telen en als een echt Hollands product in de markt te zetten. De planten staan inmiddels bij de diverse telers al op het land en worden in augustus geoogst. En het is dit jaar, zoals één van de telers vertelde, ‘goed bonenweer’.

In de workshops kwamen de mogelijkheden naar voren van de edamameboon als groente, als snack en verwerkt in producten. Maar ook over het unieke karakter, lokaal produceren, duurzaamheid en bodemverbetering. Daar kwamen interessante discussies uit voort over productimago, marketing en afzet in de markt. Boeiend om bij de start van productie en lancering van de Hollandse edamameboon aanwezig te zijn en mee te kunnen denken.

Organisatie werkbezoek retail naar Kopenhagen.

September 2014

Met 30 ondernemers uit de tuinbouw, waren wij samen met Vision on Food op een tweedaagse studiereis in Kopenhagen, waar we een tocht maakten langs, markten, jonge bedrijven en kleine ondernemingen om nieuwe trends te ontdekken. En dit gaf weer input aan de telers om met een nieuwe blik naar innovatie en hun eigen producten te kijken.

Organisatie werkbezoeken naar Engeland en Denemarken.

April 2014


Drie daagse studiereis samen met Vision on Food begin april 2014 naar Edinburgh, Glasgow en Londen met tomaten – en paprika telers voor inspiratie en oriëntatie op nieuwe producten, productpresentatie, afzetmarkten en concepten.

Tweedaagse studiereis half april met eigenaren en managers van Ekoplaza en natuurvoedingwinkels naar Kopenhagen, hoofdstad van een land waar lokale producten meetellen.